Programa Motivação



O principal objetivo do Programa vai além de motivar, tendo a missão de alavancar a equipe de vendas com o intuito de atender a nova demanda produtiva da empresa. No mês de agosto, a Nortearh Soluções em RH em parceria com a Cimentos Liz, lançou o Programa Motivação, objetivando unir e motivar toda a sua equipe de forma a superar as suas metas e expectativas.

No dia 23 de agosto ocorreu a Palestra Motivacional do diretor Presidente do Grupo Nortearh, Carlos Alberto Caram Farah, que abordou temas de fundo motivacional, utilizando um filme desenvolvido pela Nortearh para Cimentos Liz, com o intuito de envolver a equipe, buscando com isso trabalhar a motivação e os novos desafios que estaram por vir, que exigirá de toda a equipe o empenho ainda maior na execução de suas atividades diárias.

O programa durou, aproximadamente duas horas e meia ,sendo 60 minutos a Palestra, que buscou a integração da equipe no processo de autoconhecimento profissional e pessoal voltado para resultados , e o tempo restante de (90min) para elaboração da Dinâmica de Grupo que trabalhou o Desenvolvimento de Projetos Práticos, observando a visão Estratégica,　 Metas estabelecidas, Resiliência e Superação . Foi elaborado um plano de ação para trabalhar as dificuldades, desenvolver o　 trabalho em equipe, comprometimento e foco nos resultados.

Nossas Analistas de RH tiveram ativa participação na construção das dinâmicas (planejamento estratégico) de grupo de forma a emergir entusiasmo, determinação e foco nas metas que estes funcionários terão daqui pra frente.

FEEDBACK

"Obtivemos com o programa um ótimo resultado, a palestra trouxe uma motivação extra e a dinâmica de grupo fez do colaborador uma peça fundamental no processo, participando de forma ativa no planejamento dos trabalhos."

Divisão de Marketing - DIMK

Cimentos Liz S.A

 

VÍDEO O QUE MOVE O SEU MUNDO

 

Pressão no trabalho

Entrevista do Diretor Presidente do Grupo Nortearh, Carlos Caram ao Bom Dia Minas.

Conheça nossa equipe - CaramHunting

Entrevistada: Thaís Obata, 34 anos, Analista de RH da CaramHunting, graduada em Psicologia pelo Unicentro Newton Paiva  no ano de 2000, Pós Graduada em Gestão Estratégica de RH pela UNI BH em 2004,   trabalha no Grupo Nortearh há 04 anos em especifico na CaramHunting há 01 ano.

Responda o que lhe vem à cabeça quando fala-se em:

Recrutamento: Parte mais importante do processo de seleção ou de hunting, é o que garante que iremos ter qualidade no processo. Deve ser bem planejado e, se formos assertivos nesta etapa, o sucesso da vaga está praticamente garantido.

Treinamento: Ferramenta essencial para o desenvolvimento e profissionalização tanto da empresa quanto do funcionário. Oportunidade de melhoria das competências técnicas e comportamentais, de nos tornarmos mais competitivos.

Consultoria: Relação de parceria, de troca de conhecimentos e de experiência. 

Carreira: Escolha, caminho, que vai balizar todo o nosso projeto de vida e moldar nossa identidade, quem somos no mundo.

Ser Humano: É ter a capacidade de pensar e de escolher, e de nos desenvolver constantemente.

Frase que retrata o RH para você: As pessoas são o principal recurso de uma empresa, portanto saber atraí-las, desenvolvê-las e retê-las é fundamental.

Diferencial - CaramHunting

"Agradecemos a energia empenhada para encontro do profissional. Este trabalho nos fez acreditar ainda mais no sucesso desta parceria".

Atenciosamente,

Adriana Faria

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O  processo seletivo foi conduzido de maneira profissional, demonstrando evidente interesse em avaliar o candidato e não expor o mesmo a situações constrangedoras. O corpo profissional sempre mostrou solicito quando requisitado bem como mostrou bastante preparo na condução do processo. Preparo este refletido na educação do atendimento, nas atividades propostas que estavam bem alinhadas a práticas modernas de seleção, tanto quanto na clareza de exposição das informações.

Gostaria de fazer um elogio a Caram, pelo profissionalismo na condução do processo e sucesso em trabalhos futuros.

Candidato Emiliano Caneiro Fonseca