Diferencial : Filial Nortearh em Pouso Alegre

“Quero agradecer pela oportunidade em participar do processo seletivo para a vaga da Empresa Yoki Alimentos, pois vocês demonstraram tamanha empatia, seriedade e eficiência em todas as etapas do processo (principalmente ao informar-me do resultado, quando assim me ligaram). saibam que tamanha eficiência e pro atividade vocês demonstraram como um grande diferencial.

Estarei indicando a NORTEARH.

Obrigada por tudo! ”

Jéssica Glória de Freitas (Candidata aprovada em processo seletivo).

O final do ano é a oportunidade de aproveitar o aquecimento de mercado

Fim de ano se aproxima e para muitos é temporada de oportunidades: para os que estão desempregados é o momento ideal para se recolocarem no mercado de trabalho, já para as empresas é o período de acelerar a produção, preparar o estoque e a equipe para o aumento das vendas.

O grande responsável por esse aquecimento no comércio é o 13° salário, que traz uma renda extra para o brasileiro, aumentando assim seu poder de compra. Consequentemente requer das empresas um aumento do seu quadro de empregados para atender a essa expressiva demanda.

Para muitas empresas a solução é a contratação de mão de obra temporária, que busca suprir as necessidades transitórias das empresas, como é o caso desse período. Esse serviço mantém as empresas estruturadas mediante essa situação, pois assim não onera demais sua folha de pagamento, permitindo que ela possa suprir suas demandas sem afetar a saúde financeira da empresa.

A Nortearh Services é a empresa do Grupo Nortearh que cuida de todo esse processo, e com a chegada dessa demanda transitória já começamos nossas ações de divulgação e recrutamento das vagas disponíveis, a fim de captar os melhores candidatos temporários para nossos clientes, na expectativa desses corresponderem às necessidades de nossos clientes, tornando-se assim, parte do quadro fixo da empresa.

Conheça Nossa Equipe

Cleisiane da Silva Ramos, 30 anos, Analista de RH, graduada pela UFMG, em 2007, trabalha na Nortearh há 1 ano e 4 meses.

 Responda o que lhe vem à cabeça quando se fala em:

RECRUTAMENTO: estratégias utilizadas para atrair e captar talentos.

TREINAMENTO: método para as pessoas adquirirem conhecimento, desenvolverem competências e habilidades.

CONSULTORIA: equipe de pessoas que, juntas, unem forças para suprir as demandas dos clientes de maneira criativa e efetiva.

CARREIRA: caminho profissional traçado que reúne formação, experiências profissionais e projetos desenvolvidos.

SER HUMANO: personagem principal em nossa história profissional.

FRASE QUE RETRATA O RH PARA VOCÊ: Plagiando Jung: “Conheças todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana”.

Grupo Nortearh cada vez mais presente nas Redes Sociais

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Pesquisa: O que mais incomoda um profissional no local de trabalho?

O LinkedIn, rede social de negócios com mais de 120 milhões de usuários, divulgou nessa semana uma pesquisa curiosa: o que mais incomoda um profissional no local de trabalho? E o resultado aponta uma série de questões muito mais comportamentais do que técnicas ou de infraestrutura.

Para 83% dos brasileiros, a fofoca é o maior motivo de irritação. Uma prova de que a Rádio-Peão praticamente configurou-se como um departamento das empresas. Nos Estados Unidos, o problema atinge o estômago – 65% apontam como maior problema o fato de os colegas mexerem em suas marmitas. Há quem diga que o best-seller “Quem mexeu no meu queijo?” já virou welcome kit por lá.

Os irritantes toques dos telefones celulares tiram o humor de 74% dos indianos. E a Índia ainda lidera a lista dos incomodados. Dos 38 aspectos que perturbam o ambiente de trabalho, 19 foram apontados pelos trabalhadores do país. Na contramão, surgem os italianos, que assinalaram “só” 15 itens da lista.

Abaixo, a arte mostra mais alguns dados dos países participantes e o Top Five dos hábitos que mais provocam divergências entre os colaboradores.

Fonte: Site ABRH Nacional. Arquivo : 04Outubro de  2011