Entrevistada: Carla Mares Guimarães Souza, 24 anos, Analista de RH da Nortearh de Sete Lagoas, graduada em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva, Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC-Minas.
Responda o que lhe vem à cabeça quando fala-se em:
· Recrutamento e Seleção: área essencial dentro de uma organização, sendo o pilar de todos os outros processos. É através do Recrutamento e Seleção que buscamos no mercado pessoas qualificadas e aptas a ocuparem os cargos em questão. Uma seleção bem feita é o primeiro passo para que a organização alcance o sucesso almejado, uma vez que as pessoas são peças fundamentais para tal conquista.
· Treinamento e Desenvolvimento: momento de reter e desenvolver as pessoas da organização. A partir das atividades e ferramentas propostas pelo T&D somos capazes de explorar o potencial de aprendizagem e capacidade produtiva das pessoas. Além de trabalhar aspectos motivacionais, melhorando o clima organizacional.
· Consultoria: possibilidade de troca de experiências e conhecimentos, com o intuito de reavaliar sua forma de atuação, criando novos métodos e ferramentas, tornando-se mais competitivo no mercado.
· Carreira: Projeto de vida profissional, construído a longo prazo através de objetivos muito bem definidos.
· Ser Humano: Fundamental para que as organizações alcancem o sucesso e possam se manter competitivas no mercado.
· Frase que retrata o RH para você: O RH é um constante desafio!
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